林之佩职位的转变源自3月31日至4月1日在海胶集团总部举行的分公司总经理竞职演说。32名竞职者在一天半时间里角逐海胶集团长征、西联、中建、新中、红华、东太等6家基地分公司总经理，金石、金泉等2家橡胶加工分公司总经理职位。林之佩正是在这两天通过竞选，实现了职位的转变。

　　林之佩职位的转变与海胶集团正式启动体制机制创新改革试点工作有关，作为此次改革中的重要内容，选人用人机制改革通过此次竞职率先启动。海胶集团拿出多个分公司总经理岗位面向垦区公选。在严格完成资格审查、竞职演说、现场答辩、组织考察等考核程序后，最终选拔出了相关分公司总经理人选。

　　记者从海胶集团获悉，目前已完成公开选拔工作，在新割季到来之际，新任人员将奔赴岗位正式履职。

　　海胶集团党委书记、董事长王任飞表示，海胶集团部分基层干部队伍存在年龄偏大、知识结构偏单一等情况。海胶集团正深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道。希望能够鼓励垦区内更多的人才走上台前，推动海胶集团更好发展。