《办法》指出，考核工作遵循客观公正、科学管理、重点突出、统筹兼顾、因地制宜的原则，主要从产品质量、工程质量、服务质量和环境质量等领域的质量安全和质量发展两个方面进行，包括质量目标完成、质量措施落实等情况。省质量强省工作领导小组办公室根据质量发展的形势和任务，提前制定并下达年度质量工作考核细则。相关考核内容、分值可根据年度质量工作重点进行适当调整。考核评定采用评分法，满分为100分。考核结果划分为4个等级，分别为：A级（90分及以上）、B级（80—89.9分）、C级（60—79.9分）、D级（59.9分及以下）。发生区域性、系统性质量安全问题的，实行“一票否决”，考核结果一律为D级。
《办法》强调，考核结果为D级的考核对象，应在考核结果公布后1个月内向省政府提交整改措施书面报告，同时抄送省质量强省工作领导小组办公室。省质量强省工作领导小组办公室对整改情况组织专项督查，对整改落实不到位的，约谈相关市县政府分管领导，必要时向省政府建议依据有关规定追究相关责任人员的责任。对考核结果为D级的考核对象，取消有关责任人参加年度相关的评优评先、授予荣誉称号等资格。
