与此同时，临高还将把机制建设摆在首位，针对不想抓落实、不肯抓落实、不敢抓落实、不真抓落实、不善抓落实、不谋抓落实“六大”顽症，建立健全奖惩激励机制、施工队长机制、项目化管理机制、领导包点包项包案抓落实、协同作战机制、舆论引导机制“六大”机制建设。

　　此外，临高还将细化、量化工作任务。强化抓落实考核，将抓落实绩效作为年度考核的重要依据，作为评先评优的重要标准，作为干部使用的重要参考。