通讯员 杨光

　　作为我省第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位，海垦控股集团积极贯彻落实中央和省委安排部署，充分结合垦区改革发展实际，抓好“四个贯穿”，紧紧围绕实施“八八”战略，把主题教育与改革发展工作统筹结合起来。

　　聆听专题党课、开展专题学习、举办读书会……自6月初启动主题教育各项工作以来，海垦控股集团党委带头推进主题教育深入开展，宣传贯彻中央和省委主题教育精神，各级企业迅速掀起主题教育热潮，先后开展了一系列学习教育活动，使垦区党员干部对“应该守住什么样的初心”“应该担当什么样的使命”等重大问题加深了解。

　　“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。结合农垦自身创业历史，海垦控股集团深入挖掘独具特色的农垦文化，编印《影像海垦辉煌》《橡胶帝国》等历史文化教育读本，供垦区广大党员干部职工学习农垦的历史文化；同时，创新宣教活动。比如南金农场公司通过开办主题教育“移动课堂”，编制“移动课堂”课件，分别到机关、区基地、生产队各党总支、党支部进行主题教育宣讲。目前“移动课堂”己开展8场次，受教育人数达3000多人。

　　把调查研究贯穿主题教育全过程——海垦控股集团领导班子成员组成11个调研组，围绕主题教育九大调研专题和七个调研选题，深入开展基层蹲点调研不少于5天时间。

　　“我们要求集团各级领导班子深入一线、深入基层，到职工生产生活最困难、企业改革发展最滞后、重点项目推进问题最复杂的单位开展调研工作。”海垦控股集团党委副书记、总经理王业侨说，海垦坚持把检视和整改问题贯穿于主题教育的全过程，党委班子带头梳理自身问题，同时立足集团重点难点工作，分析症结、列出问题清单，做到目标、措施、方式、责任领导、整改时限“五明确”，解决问题“销号”，不解决一直“挂号”。

　　针对“企业体制机制创新等方面能力不足”问题，海垦控股集团落实“三结合”即结合农垦改革发展现状、结合国资国企改革、结合海南自贸区自贸港建设的要求，推动联合创新、协同创新、合成创新“三创新”。集团通过召开多场专题研讨会，开展制度创新“金点子”行动，动员干部职工为制度创新建言献策。目前，海垦控股集团已梳理筛选土地资源资本化资产化证券化专项制度创新、垦区市场化改革发展制度创新、以橡胶为主的大宗商品交易制度创新等七类制度创新。

　　针对“企业抗经营风险能力不够”问题，海垦控股集团首次以清单形式梳理垦区企业投资项目、财务、土地对外合作、历史遗留等45条经营风险，系统剖析案例，进一步强化干部职工风险意识，提升防范风险能力，规范企业经营管理。

　　“集团把开展主题教育与项目现场服务、企业年度经营目标任务等重点工作结合起来，重拳抓专项整治，防止形式主义、官僚主义，各部门、各企业找差距、抓落实。” 海垦控股集团企业管理部部长卢致洲说，针对在调研过程中发现的问题，调研组制定问题台账，压实责任，确保调研工作中发现的各项问题逐一逐项得到解决，也进一步完善了企业经营管理机制，取得了实效。

　　“67年的风雨征程，不变的是海南农垦人的初心。作为全省最大农业国企集群，垦区广大党员将坚守农垦人的初心和使命，传承‘艰苦奋斗、勇于开拓’的农垦精神，扎实开展主题教育，推进农垦深化改革发展，大胆冲破传统束缚，针对痛点不断创新体制机制，让更多职工群众共享改革发展成果。”王业侨表示。

　　（本报海口7月20日讯）