座谈、家访、走访……文昌市纪委监委根据回访对象的不同情况，灵活采用不同的方式，及时掌握受处分党员干部的思想、生活、工作等情况，有针对性地开展心理疏导、困难帮扶等靶向教育，传递组织对受处分人员的严管厚爱，鼓励他们放下包袱、轻装上阵，改正错误、积极工作。

　　此外，文昌按照谁处分谁回访和分级负责的原则，监督处分决定执行情况，及时追踪相关职务级别、工资档次、年度考核及奖金、任免晋升变动调整情况，确保处分执行落实到位。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

　　“对受处分的党员干部决不能一处了之、不闻不问，也不能‘一棍子打死’，要严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，认真教育引导。既让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让他们真正感受到组织的温暖与关怀，切实认识和改正错误，让‘跌倒者’重新站起来，激发干事创业激情。”文昌市纪委监委相关负责人表示。