一、招聘原则

　　（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准。（二）坚持公开、平等、竞争、择优选拔。（三）坚持高标准、严要求。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）应聘者必须具备下列条件

　　1.热爱祖国，遵守宪法和法律；2.具有良好的品行和职业道德；3.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格或其他条件；4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾受过各类刑事处罚的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；4.失信被执行人；5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（三）招聘岗位及素质要求

　　1.招聘岗位：海南日报社新媒体编辑6名。2.素质要求：（1）拥护党的路线方针政策，热爱新闻事业。品行端正，遵纪守法，自觉遵守新闻从业人员职业操守，事业心和责任感强；（2）具有本科以上学历，新闻或相关文科类专业；（3）年龄原则上要求35周岁以下（1985年1月1日以后出生），男女不限，特别优秀者可不受此年龄限制；（4）对“两微一端”（微博、微信、客户端）以及抖音、头条号等平台编辑业务有一定了解，具备基本的选稿和编辑能力；（5）熟练使用Word、Excel等常用办公软件，会使用Ps、Pr常用软件；（6）有微信公众号运营经历或具备熟练制作短视频能力者优先考虑；（7）有敏锐的网络热点捕捉力，阅读面较广，搜索资料和写作能力强者优先考虑；（8）有高度的责任心和团队合作敬业精神，良好的沟通能力、领悟能力。

　　三、招聘时间及要求

　　（一）报名时间：即日起至3月13日止；（二）报名要求。1.应聘人员须如实、准确填写《海南日报报业集团人才报名表》(南海网www.hinews.cn人才专栏)，文件名均按“应聘岗位+姓名+毕业院校”的格式命名,并采用普通附件方式在报名有效期限内发送至报名邮箱。2.招聘邮箱：hndailyjob@163.com。

　　四、录用程序

　　（一）资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合应聘条件等的，一经发现，取消其应聘、考试、录用资格。

　　（二）考试。考试分为笔试和面试两部分，面试采用结构化面试，笔试采用闭卷考试方式开展。

　　（三）录用。根据综合成绩，从高分到低分，确定拟录用人选，并开展职业素质及工作现实表现情况调查。

　　（四）体检。对拟录用人员安排入职体检，体检不合格者，取消录用资格。

　　（五）聘用。根据综合成绩排名，结合职业素质及工作现实表现情况调查结果，按相关程序择优确定录用人员。

　　录用人员原则上实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按规定取消聘用。

　　（六）递补说明

　　招聘过程中，各环节入围人选因个人原因放弃资格的情况及空缺名额，可从同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中，按规定的成绩从高分到低分依次递补。

　　五、联系方式：宋先生 0898-66810054