本报文城3月16日电 （记者李佳飞 通讯员黄钰茜）海南日报记者近日从文昌市委组织部获悉，在省委组织部和省换届第一巡回督导组的指导下，该市坚持强领导、早谋划、抓关键、重宣传，稳步推进村（社区）“两委”换届各项工作。截至目前，全市270个村（社区）已经全面完成了党员和群众推荐工作，完成率100%。

　　据悉，为确保顺利完成村（社区）“两委”换届工作，文昌市委从3个方面做了超前的谋划：一是开展行政村合并工作。全市村（社区）数量从2018年的297个缩减为270个，进一步优化人才资源配置；二是市委组织部牵头成立调研组，利用一个多月的时间，深入全市17个乡镇开展换届调研督导，逐镇传导工作压力；三是该市在2020年年就排查出30个软弱涣散村（社区）党组织，换届启动前已经全面完成整顿。

　　自村（社区）“两委”换届工作启动后，文昌市成立了换届工作领导小组及办公室，全面推动18个镇（场）相应成立领导机构和工作专班；成立了5个换届巡回督导组，分片包镇开展换届督导工作，核定村（社区）“两委”班子职数1701个，为全面推进“交叉任职”和“一肩挑”提供指导。

　　与此同时，文昌市还举办了市镇村（社区）“两委”换届骨干业务培训班，先后培训工作骨干1300余人次；采取“提前审，分批审”办法，在“两推”之前，先期组织纪检、公安、信访等13个部门对初步意向人选进行联审，切实把好换届选举“入口关”。

　　选好“领头雁”，换出新气象。文昌市委组织部相关负责人表示，文昌将严抓换届风气，有效实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为加快推进海南自由贸易港和文昌国际航天城建设提供坚强的组织保证。