本报讯 （记者周月光 通讯员林诗婷）三亚中央商务区日前印发实施《三亚中央商务区支持园区用人单位引进人才十条措施》（以下简称《十条措施》），健全园区人才引进及服务、奖励机制，切实解决园区用人单位引才、育才、留才、服务人才等难点问题。

　　《十条措施》创新人才服务模式，突出市场导向，针对人才所需，强化用人单位在引才、育才、用才上的主体地位，内容包括：全方位支持园区用人单位引才，给予园区用人单位引才补贴、招聘补贴；鼓励园区用人单位储备人才，园区用人单位引进实习生，可申请补贴；支持园区用人单位成立工作站，鼓励园区落户院士（专家）工作站、博士后科研工作（流动）站；鼓励高校毕业生留园创业；支持园区用人单位柔性引才，对高层次人才（柔性引进）提供交通补贴、康养服务；支持园区用人单位搭建培训体系；搭建园区引才服务平台；提供优质的医疗保障；完善人才安居保障；优化人才子女教育保障等。

　　据悉，三亚中央商务区自成立以来，紧扣“产业链”构建“人才链”要求，强化人才工作的战略部署，完善制度强化人才保障，相继出台《三亚中央商务区企业扶持奖励暂行办法》《三亚中央商务区关于加快邮轮产业发展的实施细则》《三亚中央商务区关于加快游艇产业发展的实施细则》等政策，为园区企业及人才产业布局提供政策保障。截至2021年9月，三亚中央商务区企业共引进人才2000多名。

　　三亚中央商务区管理局有关负责人介绍，落实海南自由贸易港招才引智政策，将继续围绕园区“产业链”发展需要，在人才服务的要素保障等方面做好“人才链”供应和服务文章，形成人才来了有“舞台”，“舞台”搭建了有人才的良性循环，让园区人才有更高的舒适感、幸福感、归属感。