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　　从专业素养上看本领。在自贸港建设中，无论是新政策、新举措的落地，还是基层治理的推进，都是专业性极强的工作，如果腰杆不直、能力不足、缺乏“看家本领”，便会遭遇本领恐慌、陷入被动，难以打开工作局面。这就要突出专业素养，结合自贸港建设实际和“三区一中心”发展定位，围绕地方经济社会发展规划目标，积极选用专业素质过硬、能有效推动高质量发展、解决实际问题能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。尤其是对经受扎实历练、工作实绩突出的年轻干部，要加大选拔力度，充分激发各年龄段干部干事创业的积极性。

　　用一贤人，则群贤毕至。做好市县乡领导班子换届工作，是事关全局、关乎未来的一件大事。通过加强市县乡领导班子建设，把好干部的标准立起来，真正为市县乡选好“领头雁”、配出“好班子”，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望，必能带动全省上下万众一心加油干、不负韶华勇向前，为推动海南自贸港高质量发展提供强大动力。