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三亚市海棠区人社局局长唐传林——
隔离酒店里的“临时店长”

  ■ 本报记者 周月光

  家住三亚市吉阳区的唐于潇小朋友4月12日过6岁生日,爸爸没有像往年生日一样陪伴在她身边。

  “今天,我们隔离酒店出去91个人,没有1个人进来,爸爸很快就可以回家了。”三亚市海棠区人社局局长唐传林说,电话告诉女儿这个好消息,女儿似懂非懂,但听说爸爸很快可以回家就特别高兴。因为抗疫,唐传林在三亚海棠区隔离酒店担任“临时店长”,好长一段时间没有回家了。

  2月28日,一名省外来琼人员确诊为新冠肺炎病例,海棠区启动应急机制,唐传林被紧急抽调到一家隔离酒店担任“临时店长”,负责隔离场所的全部管理。3月31日,三亚新增2例无症状感染者,密接、次密接等需隔离人员陡增,没来得及休息的唐传林又转到另一家隔离酒店担任“临时店长”。

  4月12日,唐传林忙到凌晨3时才躺下,而早晨6时他又准时起床。

  “按照防疫工作要求,每天零时开始对隔离点所有人员上门进行核酸检测,4月11日,我们隔离点共有211个密接、次密接人员,凌晨3时才全部检测完。按照工作要求,每天6时要把隔离点相关情况汇报指挥部,所以我每天早晨6时前起床,收集整理隔离点7个工作小组的汇报材料。”唐传林说,隔离点有100多名工作人员,作息几乎都是这样。

  从2月28日至今,唐传林转战海棠区3个隔离酒店担任“临时店长”,每天组织对工作人员与被隔离人员进行核酸采样,不停联系车辆接收、转运隔离人员,指导各小组抓紧疫情防控各项工作等。

  “被隔离人员心情比较紧张,说服他们配合检测防疫工作不容易;同时,工作人员每天超负荷工作也已疲惫,而疫情防控必须严格按规范操作,不能出丝毫差错。”唐传林说,作为隔离酒店“临时店长”,他也非常疲惫,但他时刻提醒自己打起精神,作好榜样。

  唐传林虽然只有37岁,但他已经有19年的党龄。“共产党员就是要作好榜样。”他说。

  唐传林现在负责的隔离点,本轮疫情共接收密接、次密接人员600多人,先后检测发现3名阳性人员,目前隔离人员剩120名。“之前每天都有进有出,今天只有出没有进,是个好兆头。”唐传林说,希望疫情早点过去,工作生活恢复常态,大家都能与亲人团聚。(本报三亚4月12日电)

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