■ 本报记者 易宗平

　　“在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们按照‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一。”近日，省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微接受海南日报记者专访时表示，将努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面下功夫，持续推动高质量充分就业。

　　赵微介绍，省人力资源开发局（省就业局）在理论学习中，及时召开党组理论学习中心组（扩大）学习会，开设主题教育读书班，坚持读原著、学原文、悟原理，做到全员全过程学习。该局党组成员带队进社区、企业、园区、院校问计问策，广泛征集各方意见建议。在引导年轻干部重学习、强党性方面，该局举办年轻干部学习交流活动，围绕“敢担当、乐奉献、建新功”的主题谈学习体会，激发他们成长为业务能手、强手。在退休干部党员开展主题教育方面，该局组织老干部学习必读书目，开展主题党日活动。活动之余，老干部们积极在社区发挥余热，引导身边年轻人树立正确的就业观。

　　在主题教育中如何学以致用？“局党组坚持把主题教育作为事关全局的大事，与重点工作任务统筹推进，要求干部从‘小切口’入手，从制约就业和人才服务高质量发展的基础性问题入手，形成问题清单并制定专项整治方案。”赵微说，该局党组围绕就业工作主责主业，针对基层就业公共服务体系薄弱问题，边调研边从多方面推动工作。

　　据介绍，该局着力推动主题教育走深走实，组织专班到文昌市公坡镇水北村、会文镇烟堆村，进行主题教育和就业专题宣讲；到海南港航控股有限公司等企业宣传技能人才政策，现场指导技能等级认定机构备案工作；采取“党建+业务”模式，指导海口江东新区举办招聘会、HR赋能讲座等。

　　开展主题教育要同中心工作结合起来。赵微介绍，开展主题教育以来，我省举办“海南学子·‘就’在海南”留才行动，采取“线下+线上”模式，形成省内南北互动、多城联动，中职、高职和本科院校共同推动的态势。我省在社区推行“就业敲门”服务新项目，现已入驻海口市15个社区。6月16日，全省就业驿站达到206家，2023年省政府工作报告中要求“建成就业驿站200家”的年度工作目标提前实现，不断提升劳务市场均衡性可及性。4月至6月，我省留才小分队走进省内高校“点对点”招聘、“面对面”引才，举办活动40余场。6月至7月，我省在海口、三亚等省内市县以及贵州、甘肃、湖北等省份开展“招工留才”活动，引留产业发展急需紧缺人才，着力破解我省第三产业用工荒、用工难等问题。

　　坚持问题导向，有助于下好先手棋、打好主动仗。“要把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改。”赵微表示，将进一步制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效，协同各方力量，为海南自贸港建设提供强劲的人力资源支撑。

　　（本报海口6月23日讯）