本报定城8月31日电（记者邓钰 通讯员高星）8月28日至9月3日，海南省农垦投资控股集团有限公司（以下简称海垦集团）开展“青苗”计划第四批管培生入职培训。

　　“青苗”计划是海垦集团立足于储备、培养年轻管理人员及专业骨干的专项人才计划，“青苗”人才品牌是该集团深入实施人才强垦战略的重要抓手。该集团通过为管培生设计职业发展计划，帮助其在实践中积累和成长，快速锻炼成为企业经营管理人才。此次入职培训将有效引导新一批管培生实现从校园人到职场人的角色转变，帮助他们了解海垦文化，争做有理想、有本领、有担当、有使命的海垦“新苗”。

　　培训动员会上，海垦集团第一、第二批优秀管培生代表作交流发言，分享了自身的职场经验和工作经历，激励新一批管培生奋发有为、锐意进取。

　　此次培训以理论学习和体验式教学相结合模式开展，一方面设置了企业战略、企业文化、政治素养、品牌建设等诸多理论课程，邀请企业内外专业讲师为学员树立正确职业发展观，帮助其深入了解海南农垦企业文化；另一方面在海南农垦博物馆、母瑞山红色教育基地等地设置教学点，引导学员在实地走访、体验中了解海南农垦事业发展历史和全产业链建设情况。

　　依托专项计划，让优秀人才在实际锻炼中更容易脱颖而出。多年来，“青苗”计划已经帮助该集团管培生在不同的岗位上实现了价值，为海垦建设贡献青春力量。

　　人才是改革发展第一资源，以完善机制培育人才，近年来，海垦集团坚持“人才强垦”，引育并举加大人才的培养力度，通过常态化组织品牌化培训、开展技能比赛，实施专项人才培养计划等举措，逐步探索全方位、多元化、立体式的人才培养体系。