今年来，文昌市纪委通过着力抓好纪检监察干部的日常监督、过程监督、动态监督、常态监督，抓早抓小、防微杜渐。

　　文昌市纪委监委始终高度重视思想政治建设，在专题学习活动中，采取集中学习、开放式讨论、专家辅导、党日主题活动等多种形式，组织党员干部认真开展学习、交流碰撞思想，通过形式多样、内容丰富、要求严格的教育活动，为纪检干部队伍的思想作风和党性修养“补钙”。

　　该委通过谈话函询、提醒谈话等方式，及时发现苗头性倾向性问题。对发现的苗头性问题，及时提醒；对倾向性问题，及早纠正；对工作不在状态、不适合现岗位的纪检干部，及时予以调离，把全面从严治党、从严管理干部的要求，体现在日常的具体工作中，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

　　开展分级家访活动。班子成员、部门负责人和镇纪委书记分级开展家访，将家访工作以制度形式固化，列入各党支部考核内容，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，加强8小时之外的监督。同时加强自身规范化建设和机关廉政文化建设。

　　“作为纪检监察机关，要本着对党员干部健康成长高度负责的态度，始终把监督和纪律挺在前面，对党员干部常念‘紧箍咒’、勤打‘预防针’，才能体现对党员干部的真正关心与厚爱。”文昌市纪委监委相关负责人表示。