■ 邱江华
“世界那么大，未来那么远，总有一个地方值得奔赴。海南，我来了！”10月19日，上海某高校学生王煜景在微信朋友圈写下这样一句话。
当天，由海南省委、省政府主办的“汇聚海南·四城同办”2024年秋季校招活动在北京、上海、广州、武汉同步举行。在上海站的活动中，王煜景与海南一所学校达成初步就业意向。
回顾过去几年，海南已多次到内地举办校招活动，广泛招揽自贸港发展所需的各类人才。今年的校招活动，由省领导带队、“线上+线下”联动、近600家单位提供1.4万余个岗位，进一步释放了聚四方之才、共建自贸港的强烈信号。
千里奔赴、四海揽才背后的底气
古往今来，发展之道，首在得人。
聚四方之才是习近平总书记对海南自贸港建设的谆谆嘱托，也是海南高质量发展的现实需要。当前，海南自贸港进入了成型起势的发展阶段，各行业、各领域都需要大量的人才，尤其是有干劲、有创新意识的青年人才。
今冬明春是高校毕业生求职的关键窗口期，海南再次打破“坐在家门口等人才”的传统招聘模式，奔赴高校最为集中的几个城市开展招聘活动，又一次向广大有志青年发出邀约：欢迎大家在中国特色自由贸易港的建设中施展才华。
千里奔赴，四海揽才，不禁让人发问，海南的信心和底气在哪？
“听了宣讲会，改变了我对海南只是旅游胜地的刻板印象，海南建设自贸港大有可为，相信在海南发展的人才也会有前途。”这是王煜景的感受。
的确，海南气候宜人，生态条件优越，是难得的宜居之地。而随着自贸港建设的加快推进，海南实施一系列开创性举措，取得一系列标志性成果，促成一系列转折性变化，给了人才在琼发展以稳定的预期。
先看一组数据——
2023年，海南地区生产总值增长9.2%，增速全国第二；规模以上工业增加值增长18.5%、服务业增加值增长10.3%，增速全国第一。
截至今年3月底，海南经营主体数量较2019年增长322%；高新技术企业数量五年增长近5倍；2018年以来新设外商投资企业数量年均增速达65%……
经营主体快速增长的背后，是实实在在的就业岗位，而高新技术企业、外资企业快速增长，则意味着带来了一批“高大上”的高质量就业岗位。
与此同时，海南深谙“安居”才能“乐业”的道理，瞄准各类人才需求，不断完善服务机制，为各类人才提供更加开放、宽松、安心的发展环境。
从大力推动安居型住房建设，到引进优质教育资源、医疗资源，推出购房、购车、子女入学等一系列服务保障政策，再到探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系……人才在海南干事有平台、发展有空间、生活有奔头！
由此可见，聚四方之才，海南是有信心、有底气的。
这张新offer的诚意
人才竞争日趋激烈，是公认的趋势。纵观全国各地，近年来，各地人才竞争越演越烈，许多经济大省和经济发达地区均给出诱人的条件。海南今年秋季校招开出的offer（job offer工作机会，工作邀请），同样诚意十足。
有让人心动的薪水——
招聘岗位中，系列科研团队高端人才最高年薪将超过100万元，如三亚崖州湾实验室精准设计与智造平台团队、作物抗病机制与技术团队、小麦种质创新与新品种培育团队等科研团队的高级科学家月薪为12万元至13.5万元。
海南部分重点园区学校推出多个教师岗位。其中，位于海南生态软件园的海南微城未来教育学校将招聘英语、艺术、地理、科学、体育等学科教师26名，不仅待遇可观，该校还将为园区人才的子女提供优质的基础教育。
还有让人可期的未来——
本次招聘活动紧扣“4+3+3”海南特色现代化产业体系建设，重点引进“五个图强”新质生产力专项人才。当下，随着一批顶尖的高水平科技平台相继落户，海南拥有国际一流科研条件和创业环境，这些都为人才大展身手提供了广阔舞台。
“钱景”好，“前景”更好。可以说，此时来海南，是踩准了时代的节拍，是跟上了发展的潮流，是追逐“诗和远方”的选择。
为了提高招聘活动的针对性、有效性，招聘活动除了在清华大学、上海交通大学、武汉大学、华南理工大学举行启动仪式，还安排招聘小分队走进北京大学、复旦大学、华中科技大学、中山大学等高校，采取“1+1+2+N”的招聘方式引才——
第一个“1”，指力争与目标高校签订1个长期合作协议；
第二个“1”，指设立1个集中展示区，介绍活动总体情况，展示海南自贸港主要成就和人才引进优惠政策；
“2”，指设立人才洽谈和求职就业辅导2个窗口；
“N”，指结合所进高校专业优势，紧扣海南省急需紧缺人才情况，组织若干个招聘小组深入种业、海洋经济、数字经济、生物医药、经济贸易等相关重点学院，开展“点对点”“面对面”洽谈和“靶向引才”。
将“关键变量”转化为“最大增量”
从举办校招活动吸引优秀应届毕业生来琼就业，到举办春节返乡人才对接会引凤还巢，再到举办首届中国（海南）人才交流大会拓展引才渠道……数据显示，2018年4月以来，海南共引进人才80万余人。
人才资源是海南自贸港建设的“关键变量”。引才还需留才，海南打出“组合牌”，让“关键变量”成为海南发展的“最大增量”——
一是“平台牌”。海南加快建设具有自由贸易港特色的人才平台，以国家级科创平台为支撑，统筹高校、科研院所、企业科技资源和力量，构筑吸引集聚一流人才的创新创业载体。
二是“改革牌”。海南健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，鼓励青年人才挑大梁、当主角，推动形成“创新不问出身，英雄不论出处”的浓厚氛围，让人才在海南更加自由地施展才华。
三是“服务牌”。海南加快建设安居房为解决人才后顾之忧，不同类别人才有相应的住房补贴，高层次人才还可以享受子女教育、医疗保健、交通等各方面优质服务，让人才在海南工作生活舒心开心。
四是“合作牌”。海南持续扩大人才对外开放，以打造人才开放高地为目标，以开展海南自由贸易港国际人才服务管理改革工作为主线，积极稳妥做好人才开放压力测试，加强省部以及与粤港澳大湾区等重点区域在人才领域的合作。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。回溯过去，海南建省办经济特区初期就有“十万人才过海峡”的壮举，海南从边陲海岛发展成为中国改革开放的重要窗口，离不开“闯海人”的贡献。
如今，海南实施“百万人才进海南”战略，就是要让更多的人才投身到中国特色自由贸易港建设的伟大实践中去，把个人理想融入中国梦，与国家发展紧密结合在一起，从而干出一番事业。
著名作家柳青在《创业史》中这样写道：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。我们期待越来越多的优秀人才奔赴海南、扎根海南，与海南共成长、向未来。
