本报三亚6月9日电（海南日报全媒体记者李梦楠）6月8日，海南日报全媒体记者从三亚市人力资源和社会保障局（以下简称三亚市人社局）获悉，该局创新推出“自贸港酒店‘星’服”劳务品牌培树项目，通过标准化人员培训、供求匹配对接、服务成效跟踪等，为酒店行业输送近4000名技能人才，有效缓解求职者“就业难”与企业“用工荒”困境。

　　据悉，三亚市人社局对酒店业开展全面调研，与40多家知名酒店合作，建立校企合作培养平台，并在三亚学院设立实训基地。此外，还制定了针对酒店业8个职业工种的标准化培训体系，以满足行业需求。

　　为提高人才与岗位对接效率，三亚构建“线上平台+线下联动”的就业服务矩阵，推出了“星服就业”线上平台，包括小程序和网页版，涵盖企业和求职者两端，促进双方互动。通过培训考核的学员将通过“星服就业”平台被推荐至各大酒店就业。

　　“我们与多所院校建立合作，为毕业生提供培训，并推荐使用‘星服就业’平台，加入人才库。”三亚市人社局相关负责人介绍，“星服就业”项目线上平台已整合2000余个岗位，3000余名人员录入人才库。目前，已为酒店行业输送近4000名技能人才，让技能人才与酒店岗位实现精准对接，有效打通了就业“最后一公里”。