今年以来，文昌市纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，全方位、常态化抓实干部队伍建设，筑牢干部廉洁自律思想防线。

　　文昌市纪委监委聚焦干部监督薄弱环节，坚持制度先行，推动队伍管理常态化、规范化。持续完善机关内部管理制度，扎紧干部监督管理制度笼子，进一步完善干部请销假、外出报备等工作制度，规范干部日常履职行为，切实以刚性制度约束规范干部日常言行。

　　紧盯纪检监察权力运行关键风险点，常态化开展专项监督和自查自纠，坚决严防“灯下黑”问题发生。

　　坚持抓早抓小、防微杜渐，做实做细干部日常监督管理工作。文昌市纪委监委常态化推进干部廉政档案动态更新工作，精准记录干部履职、廉政、奖惩等情况，实现干部廉政状况动态管控。

　　文昌市纪委监委始终把警示教育作为队伍建设的重要抓手，常态化开展廉洁教育，筑牢干部拒腐防变思想根基。通过组织全体纪检监察干部观看警示教育片、阅读警示教育材料，以真实案例为镜鉴，用身边事、典型案警示教育身边人。（文轩）