日前，昌江黎族自治县纪委监委举行现场笔录实战演练，全县40余名纪检监察业务骨干参加。

　　为持续抓好干部队伍建设，补齐履职能力短板，昌江纪委监委紧盯干部业务薄弱环节，以“实战练兵”为抓手，采取“不事先划定考题、不提前透露案情”的模式，常态化开展“一季度一练兵”，围绕审查调查报告撰写、谈话笔录制作等核心业务进行演练。

　　演练中，参赛人员需在有限时间内精准提炼涉案事实要素，逐一严格对标审查调查工作规范化、法治化要求。“以前做笔录就生硬地记录问答，容易忽略背后的取证意图。”一名乡镇纪检干部表示，演练让他从审查调查全局思考问题，对查办案件有了更深体验。

　　演练结束后，评审组开展“显微镜式”评查，及时发现实操短板，进行“解剖麻雀”式讲解，引导干部查缺补漏。

　　此外，该委创新推行“1+3”阶梯式培养路径，即1次演练加3个月跟案学习，分批组织乡镇纪检监察干部“以干代训、以案代训”，深度参与案件质量评查，发现问题列事实、指出处、开“方子”，同步压实整改责任。今年以来，已开展2轮案件质量评查，评查案件26件，推动解决问题106个，制发3期审理工作提示。

　　近年来，昌江纪委监委构建“培训+演练+复盘+整改”全链条能力提升体系，坚持“演练一案、总结一类、规范一片”，把演练成果转化为规范办案的具体举措，推动干部将演练所学运用到日常工作过程，切实提升依规依纪依法履职能力。（撰文/洪文银 伍凤妹）