话题缘起： 南京市日前举行公推公选市政府组成人员演讲答辩会（见右图），16名经过首次民主推荐确定的候选人在电视上公开PK，竞争南京市劳动和社会保障局局长、市食品药品监督管理局局长、市旅游局局长、市级机关事务管理局局长等4个职位。南京电视台、新浪网、龙虎网等媒体现场进行了电视、网络直播。 　　 　　这次演讲答辩会大胆采取“直播竞选”的做法，让竞争者在成千上万普通观众、网民面前展示自己的个人魅力和政治风采，这在全国干部公推公选实践中实属少有。 　　在党政干部公开选拔方面，南京的公推公选改革并非孤立个案。这几年，江苏、云南、四川、重庆、吉林等地在干部选拔上进行了“公推公选”、“公推直选”、“公推差选”、“差额直选”、“双推一选”等改革试点，探索了一些积极可行的做法。 　　在改革年代，很多改革措施既是“大胆地试，大胆地闯”的产物，同时又与改革所处的宏观环境密不可分。今日之中国，政治体制改革不是一个空洞的概念，而是体现为实际的改革实践。 　　在推进政治体制改革的问题上，“积极稳妥”与“有新的突破”并不矛盾，像南京市这次干部选拔改革这样，将公推公选扩大到政府全部组成人员，并对“竞选”进行现场直播，就算得上是一个不小的突破。这样的突破越来越多，中国的民主政治越来越醒目，中国的改革必将大有希望。 　　（来源：文新传媒—东方早报  作者：潘洪其）