财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，这份中国版限薪令中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。（《北京青年报》2月9日） 　　2008年以来，深圳几家金融企业负责人的天价年薪掀起了轩然大波。随着全球金融危机的加深，特别是美国新任总统奥巴马提出经济刺激方案，限制华尔街金融高管薪酬以后，如何确定金融高管薪酬已成为全球性热点。国内，限制金融国企高薪的呼声也是日益高涨。在我看来，某些银行高管的薪酬过高完全是自我膨胀的结果，中国银行业尚未全部放开，对于非充分竞争的行业，政府对其高管薪酬采取限制是合理的。按理，此番财政部终于下定决心要规范金融国企高管年薪，原本是一件好事，然而，如此限薪令一出，却引起了舆论的一片哗然，质疑声此起彼伏。 　　原因何在？无他，用一句通俗的话来说，相比于国内各行业的平均收入，280万元封顶的年薪仍然是太高太高了。前不久，曾有业内专家表示，国内金融高管年薪不得超过50万元人民币———实话实说，如果说“50万”尚可为社会所接受、尚可与国内经济收入水平“相称”的话，“280万元”就实在是高得离谱，远远超过了社会的承受底线。尤其是，在如今全球性经济危机的大环境下，金融国企高管们“何德何能”逆市而上获得如此天价高薪？我想，金融国企高管限薪令引起舆论倒戈，其实也在情理之中。 　　世界银行副行长法耶泽尔近日在上海说，在金融危机的大背景下，企业高管获取“天价”薪酬是不道德的。温家宝总理在英国剑桥大学演讲时也指出———道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因。我们应该倡导：企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。对于一个人的收入可以抵上万名国人收入乃至更多的金融国企高管们，人们不禁疑问：这样的薪酬标准合乎道德吗？ 　　更重要的是，很多国内金融国企高管并不是完全市场化的职业经理人，而是有级别、有身份的准官员。换言之，金融国企手中的管理权是国家和全民赋予的，其薪酬收入不仅要适应“国情”，还要引入公共监督，处在可监控的合理的范围中———我们是一个发展中国家，管理全民所有金融资产的“国家雇员”却能拿到比发达国家金融高管还要高的年薪，无论如何，都不能说是正常的。 　　□ 陈一舟