核心 　　提示 　　受金融危机影响，春节后外地一些城市因富余劳力增加，纷纷出现保姆多、雇主荒的现象。记者采访发现，海口的保姆市场却呈供需两旺之势，但保姆市场热闹的背后，供需双方的分歧却比以往更大了 　　本报海口2月16日讯 （记者罗霞）春节一过，海口一些家庭就开始忙着光顾家政中心，准备雇个保姆回家打理一些家庭杂务。在经济不景气笼罩全球的这个春天，海口保姆市场却依然热闹，并呈现供需两旺的景象，但供需双方的分歧和矛盾却不让人乐观。 　　尚未出现“雇主荒” 　　记者近几天从海口一些家政服务中心了解到，今年海口保姆市场没有出现“雇主荒”，长时间闹“保姆荒”的海口，“保姆荒”的矛盾也有所缓解，市场供需两旺。 　　“原本以为今年开春请保姆的人会减少，但从目前的情况看雇主市场基本没有变化，市场的刚性需求很强。”位于海口海府路的大嫂家政公司负责人介绍，今年一些外出务工返乡人员也加入到了家政队伍，该公司春节前后共为近20个外出务工返乡人员介绍了保姆工作。 　　海口昌宏家政春节后接待的找保姆工作的人，比去年同期多了1/3，且很多是新手。 　　薪酬矛盾加大 　　春节后保姆市场红火的同时，雇主和保姆在薪酬上出现了分歧，薪酬预期矛盾加大。雇主认为，保姆工资应降价；保姆则有意抬价。 　　“近几年保姆的工资增长幅度很大。如今物价稍有回落，且受到金融危机影响，保姆的工资也应有所变化。”家住南亚广场的刘女士在请保姆时压低了价格。但刘女士却因此未能顺利找到保姆。 　　海口昌宏家政介绍今年春节后上岗的保姆的工资，实际上比年前略有提高。海口惜相缘家政公司负责人说，目前保姆工资一般在800———1500元，月嫂工资更高。前几年保姆工资涨了上去，如今要求保姆降价，难度不小，家政公司只好做双方的思想工作。 　　双方“不满意”率都高 　　一些家政公司介绍，目前海口保姆市场存在着雇主难找称心保姆，保姆希望能找个好东家的问题。这在春节过后的保姆市场得到了体现，造成一些家庭保姆不断更换。 　　“现在海口市场上保姆基本上都没有经过正规技能培训，有些家政公司只是对保姆进行基本的岗前培训。”大嫂家政有关负责人介绍。 　　据了解，目前，海口较有规模的家政服务公司寥寥无几，也没有成立家政服务协会，很多家政服务公司都是关关停停，很难上档次。 　　一些家政公司希望得到政府的支持，培训高素质的保姆。一方面，雇主应承认保姆的员工地位；另一方面，在聘请保姆服务时，双方应对保姆工作时间、工作内容、工作量等更加明细。他们同时认为，家政服务业管理有待规范，以使供需双方都能满意。