本报博鳌4月19日电 (记者单憬岗)在今天召开的“危机中求发展：企业过冬的战略选择”分论坛上，国资委主任李荣融指出，国有大企业在应对金融危机时，如果要减薪，必须从高管开始。 　　李荣融说，国资委监管的中央企业在国民经济中扮演着十分重要的角色，也承担着非常重要的责任。这次经济危机是从美国的大银行、大企业开始的，说明大企业的危机会引发国家的危机，也会引发全球危机。因此大企业更有责任挑起稳定经济的任务。  　　金融危机中，大国企要做到“四个必须”：公司治理必须有新的进展,企业的组织构架必须做出重要的改革,企业的信息系统必须做出新的升级,员工队伍素质必须有新的提高。 　　李荣融表示，企业很难改变环境，只能适应市场和环境的变化。金融危机中企业首要的是把变化了的市场做个透彻了解，并把这些信息如实的、透彻地告诉员工。创新是企业的永恒主题，但必须搞清楚创新是为了什么。创新不为了别的，是为了满足市场要求，必须来自于对市场的准确判断，舍此就是企业的灾难。  　　李荣融认为，国企首先是经济组织，不是慈善基金会，企业领导的薪酬必须跟业绩挂钩。市场经济条件下人也是有价位的，人的能力的标志就是能否让企业赚钱。金融危机下，CEO和高管们要首先挑起应对困难的责任，如果要减薪，首先必须是高管先减，而不是先让员工减薪。李荣融承诺，央企上交的红利会在目前最高10%的基础上，逐步提高。央企一定要向社会，向国家持续不断地提供良好的回报。