本报三亚8月31日电 （记者刘贡）在刚刚结束的职工群众满意度测评中，省榆亚盐场党委及领导班子获得满意率99.4%的好评。榆亚盐场场长陈高峰带领全场职工，不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，以科学发展观为指导，重点解决影响和制约企业发展的突出问题，着力推进经济发展方式转变，实现了企业在新形势下又好又快的发展。 　　随着国内盐业市场的不断发展，榆亚盐场面临的主要任务是转变发展方式，推动生产经营。陈高峰认真组织班子和党员开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践科学发展观活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，振奋了精神，促进了企业各项工作上台阶。 　　在企业科学发展的理论指导方面，陈高峰带领榆亚盐场班子紧密围绕“抓党建、促生产；抓学习、促提高；抓稳定、促和谐；抓改制、促转型”这一主题，精心谋划，深入调研，并广泛开展解放思想大讨论活动。同时，在学习实践科学发展观中，盐场向全场各党总支、支部发放调查答卷，征求到谋求企业更好发展的38条建议，极大地增强了职工的凝聚力。 　　安居才能乐业。在推进企业科学发展的长效机制方面，盐场将职工安置问题列入重中之重。目前，全场1058名职工，通过六七个居住点，基本安排了所有职工的住房。尤其是丰兴隆榆亚新村等小区，堪称三亚企业小区的典范。 　　在企业的经营发展方面，榆亚盐场转换机制，开展多种经营。目前盐场下属的经营除场办机关外，还包括驷轩制盐分场、物业公司、南边海港务公司、椰都林酒店、丰兴隆及南边海两个集贸市场、金太阳幼儿园、店铺出租职工承包以铺设岗带就业等等。 　　海南日报记者了解到，在改善民生方面，榆亚盐场近期筹措620万元资金补交了自1997年以来拖欠职工住房公积金的问题；投入13万元为丹州小区100多户职工安装了天燃气管道；投入10多万元对职工住房进行了全面维修；修建、设立分场民警值班室以及更新完善职工文化娱乐设施等等。 　　通过对一系列突出问题的解决，陈高峰带领榆亚盐场整个班子始终坚持以人为本，把职工安危冷暖放在心上，创造出全场广大干部群众同心奔发展的良好局面。陈高峰说，企业改制后，盐场的制盐业务已渐渐退居次要，但场党委正创新企业发展的体制机制，通过招商引资推动盐场新兴产业的发展，让古老的榆亚盐场焕发生机。