新华社广州10月18日电（记者陈冀）“月薪8000元也难求一名合适的技工！”全国政协委员、广州“地毯大王”李成日在接受媒体采访时多次急切地描述自己的招工感受。 　　李成日的公司近年来产品升级换代，生产的地毯均出口欧美高端市场，从设计绘画到生产选料、用料、产品检测都是电脑控制，技术差一点就会产生次品，一般普工很难胜任，需要的都是中级以上的技工。然而，要找到合适的技工却十分困难。“我们在广州一家报纸连续多天刊登招工信息却都颗粒无收，最后只好通过私人关系，在广州某技工学校招了两名尚未拿到毕业证的学生工，可到岗后他们连二进制编码都不会读。” 　　李成日的招工烦恼也是许多珠三角企业面临的难题。在东莞智通人才市场，记者走访了多家高新技术企业也听到了同样的声音。“普工虽然也缺，但对用工要求不高，甚至突击式的简单培训就能上岗，可是技工缺则成了企业一时难以解决的卡脖子难题。”东莞江华电子科技有限公司负责招聘的陈雅娴经理告诉记者。“老板要求招15个技工，我们在这里摆摊3天了，也才勉强招了3个。” 　　企业对用工的饥渴也集中体现在了技工学校毕业生的炙手可热上。在经济危机的背景下，广东省一些技工学校毕业生与工作岗位的比例仍高达1：3，有的学生才读到二年级就被企业预订完了。