东方市报白村大广坝库区移民危房改造工程日前开工。不远的将来，村民即可搬进新房。困扰地方多年的一个老大难问题，将得到圆满解决。 　　这件事的首功，应该记在东方市领导身上。是他们在省委领导下来视察时，不遮丑不隐劣，不回避现实问题，主动把省委领导带到移民住地，让省委领导现场了解、体验移民住危房的真实状况，从而促成了问题的解决。这种主动带领导看“差地方”的勇气，值得肯定。 　　上级领导下来视察、调研时，应该带领导看什么？看成绩、看成就，固然应该，但如果想真正推进工作，切实解决实际困难和问题，就更应该让上级领导了解真实情况，看到存在的问题。成绩、成就做出来了，摆在那里跑不掉，但问题一天不解决，就一天存在，十天不解决，就十天存在，永远不解决，就永远存在。问题拖着不解决，日积月累，就会越来越多，群众的怨气也会越来越大，我们的工作就会更加被动。 　　带上级领导看“差地方”，体现的是想干事、敢担当的思维。“差地方”往往关乎百姓切身利益，但又往往是矛盾集中点，让它暴露在上级领导面前，是需要一点勇气的。不想干事、不敢担当的干部，当然不会也不敢这样做。只有真心想干事、真心为民解忧的干部，才会这样主动“揭短”。群众欢迎这样的干部，我们的事业也需要这样的干部。 　　可能有的领导干部担心，让上级领导看问题、看困难，会不会影响上级领导对自已工作能力和领导水平的看法，会不会影响自己的进步？这种顾虑可以理解，但大可不必有。工作上的问题、不足、困难是客观存在的，不是哪位领导、哪个人带来的。一位领导干部的工作能力和水平，不体现在问题、困难的多与少上，而是体现在解决问题、困难的作为上。让上级领导了解真实情况，借助各方力量来解决困难，正是领导干部有能力有水平的表现。我们对各级领导干部的评价，应该基于这样的思路。 　　带领导看什么？这个看似简单的问题，确实值得每位领导干部认真思索。 　　时 评