本报讯 （记者黄晶）海南第一投资集团股份有限公司按照省委和非公有制经济组织指导协调组的要求，集团全体党员干部采取“个人自学为主、集体讨论为辅”等多种形式，借助学习实践科学发展观活动，助推企业蓄势待发谋求转型。 　　一投集团党委所辖1个总支部和6个分支部，共计127名党员，在省工商联机关和直属会员企业党委的指导下，集团成立了学习实践活动领导小组，集中学习党的十七大，十七届三中、四中全会，省委五届三次、四次全会精神和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、胡锦涛总书记视察海南时的重要讲话精神以及中央关于科学发展观的重要会议精神等。 　　目前，一投集团经过三年的调整期，正处于重新整装出发、开始第二次创业的重大转折关头。党委结合当前正在开展的学习实践活动，借机打牢广大党员及职工的理论基础，丰富企业文化，强化企业内部管理，寻求企业创新跨越式发展。 　　一投集团党委成员带着如何把科学发展观真正融合到企业下一步的战略转型、开展二次创业的课题分头开展调研走访活动，认真听取基层党员干部职工的意见，重点调研本单位在调整产业结构、维护员工利益、加强基层组织建设等方面存在的突出问题，做到边学边查边改，不断巩固扩大活动成果。 　　据了解，一投集团的二级企业海南新粮油食品公司原以冷冻仓储业务为主，冷冻厂是主要实体，鉴于冷冻厂高能耗、高污染，且存在安全隐患，不符合科学发展观的要求，经广大干部职工论证，向集团建议放弃该项业务，拆除冷冻厂，根据集团业务转型的需要，利用靠近秀英港的区位优势，发展仓储业务，有利于企业节能减排，每年节省电费约60万元。 　　作为一家非公有制企业，一投集团党建工作面临党员年龄跨度大，基层党员流动性大，工作地点分散，部分外地来琼打工的基层党员因为存在“雇佣”思想等问题，集团党委将党建工作的重心放在提高党员在管理层的比例上，做好企业各阶层在危机处理、人力资源、日常事务管理、劳资关系协调、化解职工纠纷等方面的思想工作，注重发挥人事、工会和党组织三者的综合作用，引导广大党员干部结合集团转型的需要，积极为企业发展建良言、献良策，全力推动集团又好又快发展。