32岁的蒲宏明本是洋浦干冲区的一位农民，8年前进入丰兴精密股份公司洋浦田野丰兴工作，开始与机械打交道；现在他是公司的机修副主管，每月定额工资2800元，每天按时上下班，成为一名“货真价实”的产业工人。 　　在从一个小小手表厂发展成一个一流精密制造企业过程中，丰兴精密股份公司也造就了一个又一个像蒲宏明一样的产业工人，这些工人在奉献企业的同时，也让自己过上幸福生活，很多人盖了新房，实现病有所医、幼有所教、老有所养。 　　小厂10年扬名世界 　　蒲宏明时至今日仍清楚地记得8年前进入丰兴精密股份公司的情景，当时公司的厂区规模并不大，工人很少，技术和设备都比较落后，只是加工一些手表配件。 　　实际上，蒲宏明进厂时，已经是丰兴公司入驻洋浦的第二个年头了。由于当时精密行业的技术和原材料都掌握在外国公司的手里，丰兴公司只能边钻研边探索边发展。 　　正是这种探索精神，成就了丰兴公司的今天。作为洋浦经济开发区最早投产的企业，从2002年开始，公司工程人员连续攻克了多个技术难题，获得5项实用新型专利，并有十几项专利已提交申请和进入实质审查阶段，与此同时产品质量也大大提升，公司获得了源源不断的订单。 　　丰兴精密股份公司洋浦田野丰兴总经理陶建华介绍，由于手表加工产品单一、利润少，公司陆续进入照相机、手机、手表机芯、微型马达、DVD、复印机、打印机、传真机、接插件及汽车电子等行业与之品质相匹配的精密轴类零件研发与制造，并取得不俗的成绩。 　　2009年，丰兴公司逆市快速成长，销售收入增长60%，产品远销日本、韩国、瑞士、美国、马来西亚、菲律宾等国家，赢得了众多世界知名跨国公司的认可和赞誉。 　　丰兴精密股份公司董事长沈旗卫介绍，公司目前已投资1.5亿元人民币，人员千余人，下设洋浦保税区工厂、广东惠州工厂、浙江嘉兴工厂，并在深圳设有营业中心。为了进一步扩大规模，公司将在洋浦开源大道征用300亩土地，预计投资5亿元人民币，投产后产值10亿元人民币。 　　为了企业进一步发展，丰兴公司决定明年一季度申请在创业板上市，目前已进入辅导备案阶段。 　　在洋浦沃土中成长 　　从一个几十人的小手表加工厂，发展成为一个即将上市的行业领先企业，沈旗卫坦言，这一切离不开洋浦这片沃土。 　　“别的地方从开建到投产要用14个月，但在洋浦我们仅用了6个月。”沈旗卫说，洋浦管委会的效率为企业的飞跃发展提供很大的帮助。 　　2008年，丰兴公司二期工程开建，为了解决企业水电问题，洋浦管委会成立专门工作小组，24小时与企业对接，同时管委会主要负责人每月到厂区召开两次现场协调会。 　　（下转A2版） 　　（上接A1版） 　　2008年11月20日，海南洋浦保税港区正式开港运行，为了让丰兴公司用上保税港区的优惠政策，洋浦管委会有关部门通力合作，使该公司成为保税港区进驻的首家企业。 　　“为了企业更好发展，洋浦管委会还给企业提供两年免税、三年减半的优惠。”沈旗卫告诉记者。 　　作为进出口频繁的企业，洋浦海关在坚持原则的前提下为丰兴公司提供了很多便利服务。陶建华介绍，公司80%的产品都要出口，海关统一做好备案后，就不用一单单报关，省去了很多麻烦；另外丰兴精密股份公司也有很多设备由国外进口，这些设备由海关监管，只备案不交税，为企业省下很大一笔钱。 　　沈旗卫说，正是在洋浦这片沃土，企业才能连续取得国际权威机构的TS16949认证、ISO9001认证、ISO14001认证、SONY GP认证和国家高新技术企业证书。 　　由于有洋浦作为坚实后盾，使企业有了更高目标。该公司打算在较短时间内成为世界最大的精密轴研发与制造企业，并在适当时候进入精密冲压、精密注塑及精密组件行业，远景目标是争取做精密产业的全球领航者。  　　反哺社会帮助当地农民就业 　　沈旗卫介绍，当初公司落户洋浦之前，还在江西、云南等地考察过。之所以最终选择洋浦，除了看中洋浦是国家级经济开发区，还有就是想帮助洋浦农民脱贫。 　　“我也是农村长大的，知道农民的疾苦。”沈旗卫说，由于公司是劳动密集型企业，公司落户洋浦肯定能促进当地农民就业。 　　2002年公司投产后，除了管理人员，其余200名工人都是从洋浦及周边地区招聘的，但让沈旗卫想不到的是，由于时间观念不强、受不了约束，很多工人无法适应工厂的流水线作业。 　　“公司也可以从外地招人，但这样会偏离我们的初衷。”沈旗卫停产一个月，对流失的员工一个个做家访，请回工厂后进行观念培训，再进行技术培训。 　　“现在工厂里洋浦本地人有480人，占工人总数的55%，海南其他地区工人占25%。”陶建华介绍，员工进入工厂后第一个月为学徒期，工资800元，第二个月开始计件，工资在1200元到1500元之间，而一些工龄较长的技术工人，工资可达3000元到3500元。 　　技术工人谭明林介绍，自己在丰兴公司工作了3年，现在月平均工资2000元，极大地改善了家庭生活，家里盖起了新房，添置了家电。 　　记者了解到，成为“丰兴人”让很多洋浦农民家庭有了稳定的收入来源，一扫过去的贫困状况。 　　沈旗卫介绍，随着公司规模的扩大，公司需求的员工也越来越多，为了让更多本地人进入丰兴公司，公司与海南大学机电工程学院、洋浦技校等学校开展校企合作，进行人才培训，预计3年内公司员工将增至3000人。（本报洋浦6月3日电）