英国权威人士认为，在就业领域，提高毕业生质量仍然是保证就业率的重要条件。就业率一直较高的伦敦大学学院没有像其他一些大学那样盲目扩招，而是将教师与学生的比例维持在1比9，保证教学质量。学校还规定，一般情况下，每位导师最多只能带6名研究生，保证教师能够有充分的时间指导学生。 　　伦敦大学学院副校长、材料化学专家郭正晓表示，学校注重培养学生的创业精神，加强对包括博士后在内的学生的工作技能培训，帮助他们提前适应走上社会可能面临的各种挑战。 　　加强对学生的就业培训 　　近几年毕业生就业率偏低的英国各高校也面临巨大压力，纷纷采取措施加强对学生的就业培训。泰晤士河谷大学针对企业要求毕业生有工作经验的要求，于今年2月开始实施一项新的毕业生实习计划。实习期为8周，其中6周在用人单位工作，两周在学校学习和交流，进行专门的职业规划和强化表达能力的培训。 　　各大高校成立 　　就业服务机构 　　英国各大高校都有专门针对毕业生的就业服务机构，它们成为雇主与学生之间的桥梁。牛津大学就业服务机构免费向学生提供用人单位的需求和招聘信息，还提供有关择业和写求职信等方面的建议，定期举办校园招聘活动，帮助用人单位招到合适的毕业生。有的学校对毕业生的就业指导甚至延伸到帮助他们修改简历、模拟用人单位面试等细枝末节。 　　郭瑞 （新华社伦敦专电）