为应对严峻的大学毕业生就业形势，韩国政府及高校推出了一系列措施，试图缓解就业压力。 　　韩国政府从2009年开始实施“政府支援青年实习制度”，即由政府出资，鼓励中小企业聘用未就业青年进行实习。具体措施是，由政府出资，向聘用实习人员的中小企业提供50％的实习人员月薪，时间最长6个月，单人可享受的资助额最高为每月80万韩元（约合667美元）。如果企业在实习期结束后将实习人员录用为正式员工，可再获得为期6个月、每月65万韩元（约合542美元）的资助。除中小企业外，“青年实习制度”还拓宽到中央和地方政府部门及公共服务机构。 　　此外，韩国政府还在高校推行“留在校园”计划，即鼓励高校聘用毕业生担任实习助教或实习研究员，并进行相应职业培训；在企业中推广实施“分享工作”计划，鼓励企业以减低新进人员薪酬的方式，雇佣更多新人。 　　在韩国，毕业生就业率亦被纳入大学评估标准，且就业率高低事关能否获得政府财政资助，因此韩国各高校在解决毕业生就业方面各用奇招，为毕业生想办法、谋出路。更多的学校通过开办就业培训班、资助学生取得就业所需的资格证、设立实习培训项目对学生进行有针对性的实习教育，并与相关企业进行互助合作，为学生就业提供便利。 　　（新华社首尔6月30日专电）