本报三亚8月4日电 （记者郭景水 实习生石挺恋）今天上午，三亚、乐东、保亭、陵水、五指山、东方、昌江、白沙等琼南八市县就业局（人力资源开发局）主要负责人在三亚签订《琼南八市县就业信息服务平台合作框架协议》（以下简称《协议》），正式启动该服务平台，使合作市县之间的就业信息和人力资源实现有效对接。 　　在加强就业信息交流和传播方面，《协议》中确立了两个层次：首先，琼南八个市县就业部门建立健全就业信息服务平台，充分利用平台发布市县之间的用工招聘、劳动力资源供求等就业服务信息，采取报刊、广播、电视、网站、宣传栏和发放宣传资料等多种形式广为宣传，使就业信息进村入户，让求职人员足不出户就能了解到合作市县的最新的就业信息；其次，用工需求量较大的三亚市等市县，坚持每周向合作市县提供1—2次市场招聘信息，每季度向合作市县提供市场供求分析、劳动力工资价位信息以及岗位需求排行信息；劳动力资源较为充裕的合作市县要不定期地主动向用工量大的市县提供劳动力资源供求情况，共同引导所在市县的劳动者在合作区域范围内合理流动就业。 　　《协议》规定，在联手举办公共就业服务专项招聘活动方面，合作市县每年结合自身的实际情况，可采取集中、分散的灵活办法，由劳动力输入和输出地的市县结对举办有影响力的大型专场招聘会，或解决小范围短缺应急的小型招聘会，把公共就业服务专场招聘活动向合作区域拓展，并延伸到重点乡镇和自然村。 　　在建立市县间合作联席会议制度方面，《协议》约定，联系会议成员由琼南八个市县就业局组成，一般是一年一会（根据实际需要也可以动议召开），由成员市县就业局轮值召集。联席会议主要通报各市县就业服务信息平台合作情况，探讨研究面临的新情况、新问题以及应对措施，并形成长效机制，使这一平台成为合作市县之间就业服务工作上台阶、上水平的助推器。