本报三亚1月5日电 （记者郭景水）三亚新年首场招聘会今天在该市人力资源市场举行，但只有不足百人前来求职。不少企业人力资源部门的工作人员表示，尽管距离春节还有20多天，但节前用工荒现象已经开始显现。 　　记者今天上午在招聘会现场注意到，当天到场的招聘企业有40家，涉及地产、景区、酒店、建材、物业、商贸、餐饮、文化诸多行业，招聘职位主要以服务员、营业员等一线员工为主，多数企业的招聘计划达数十人之多。 　　三亚湾一家高星级酒店在招聘现场张贴了醒目的“酒店福利”，以吸引求职者注意。记者注意到，这些“福利”多达5项：一是五项社会保险和住房公积金；二是夜班补贴，员工每上一个夜班，补贴10元；三是店龄补贴，员工在入店满一年后，可享受100元/月的津贴；四是住房补贴，员工不住员工宿舍可享受100元/月的住房补贴；五是外语津贴，入职员工可以参加酒店组织的外语考核，根据成绩高低可享受100—400元/月的外语津贴。 　　除了吸引人们眼球的多项福利，企业给服务员、营业员、保安等岗位开出的月基本工资也大多在1000元以上，较往年常见的七八百元的月基本工资有了一定幅度的提高。部分企业负责招聘的工作人员甚至走出工作位，积极主动询问求职者的个人条件，了解他们的求职意向、薪酬要求等相关情况。 　　和招聘企业的热情形成鲜明对比的是，当天上午进场的求职者不足百人，求职热情也相对较低。对此，三亚市人力资源开发局负责人表示，据调查，尽管距离春节还有一段时间，但是不少求职者甚至部分在职员工已经开始回老家过春节。此外，网络招聘等新的招聘渠道的出现，也分流了一部分求职者。 　　“尽管不少企业开出的薪酬较往年有所上升，但是求职者也有了更高的要求。”三亚市人力资源市场管理中心的工作人员分析，去年下半年以来，三亚接连新开高星级酒店，每家酒店的用工量都在数百人，而进入三亚的求职者没有相应大幅度的增加，从而造成节前用工荒提前到来。