本报讯 （记者胡续发）近日，琼海市召开镇换届工作会议，全面部署12个镇的换届选举工作。和往年相比，今年该市在镇党政副职领导干部换届工作中，首次推行“任期+竞岗”办法，成为一大特色。 　　此办法中的镇党政副职领导，指的是除了镇党委书记、镇长外的镇领导班子成员，不含镇人大副主席。换届中推行的“任期+竞岗”，即任满5年的镇党政副职领导干部全部自然卸职，然后进入民主测评、上级考察等程序，选出优秀副职领导干部直接向市委推荐任用。其他副职领导干部，再依照《琼海市党政领导干部“任期+竞岗”施行办法》有关程序重新竞岗，进行笔试、面试，确定提名人选。同时在换届中，该市将加强镇党政领导干部交流轮岗力度。 　　对镇党委书记、镇长，该市提出要重点选好配强。镇党委书记人选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的干部中选拔；镇长人选，注重从党性观念强、工作能力强、合作意见强的干部中选拔。 　　为了保证换届选举工作顺利进行，琼海明确了相关纪律。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格，并严肃处理；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案。