□ 肖 华 　　7月12日上午，广东省委十届九次全会举行第二次全体会议。全会强调，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好，实事办实。（7月13日《广州日报》） 　　应该说，广东省委提出的“功成不必在我任期”在时下有很强的针对性。 　　作为新一届领导班子和领导干部，当然希望自己的任期内有很大的政绩，希望所有的事情都能在自己的任期内办成。所以有的干部喜欢搞“任期制工程”，只有任期内能完成的工程才愿意搞；而那些任期内不能完成的，无论群众多么期盼，都是丢之一边。有的工程明明已经超越了实际，但为了在自己任期内完成，不惜劳民伤财，造成债台高筑，把好事办成坏事，甚至以牺牲工程质量赶工期。 　　这样的“任期制工程”思想是急功近利的思想，只想到自己的利益，而不是为了群众的利益，只图短期的轰动效应，为自己任期制造泡沫政绩。而“功成不必在我任期”就是要求干部做任何事情都要有从长远打算，需要一届接着一届干的思想。但是在现实中，还有很多干部不能自觉的做到这一点。广东省委提出“功成不必在我任期”，也是对全省干部的一种希望。 　　笔者认为，要做到“功成不必在我任期”，就需要干部有科学的执政理念。要注重建设可持续的民生，只要对群众有好处，就要坚持做下去，即使是上届领导班子定下的目标，也要继续干下去，不能因为是上届领导班子，就可以随意改变，使民生工程变为半拉子工程，城市规划不断更改。要多做打基础、利长远的事情，即使在自己的任期内不能完成，也要为下个任期干部打下很好的基础，使他们在前面有很好条件的基础上能够顺利的完成。 　　同时，要做到“功成不必在我任期”，就需要干部有高尚的境界。一些打基础、利长远的事情在自己的任期内看不出多大的效果，有的需要很长时间才会完成，有的完全是为以后任期的干部完成做准备。这样为他人做“嫁衣”的执政行为，也许对现在的干部没有什么好处，但是作为干部，就要有为他人做“嫁衣”的高尚情操。 　　当然，为了让一些“功成不必在我任期”者不吃亏，作为上级也要有科学的政绩考核办法。在考核干部上，不能只考核立竿见影的政绩，也要考核那些打基础、利长远的政绩，从而把更多的干部引导到“功成不必在我任期”上去。