本报三亚2月28日电（记者王红卫 特约记者张运煦）记者从三亚警方获悉，通过笔试、面试、政审等选拔程序以及岗前培训后，三亚市第二批招聘的146名公安雇员与政府委托的人力资源中介机构签约，于日前正式上岗。 　　据了解，随着三亚经济社会的快速发展和海南国际旅游岛建设的不断推进，三亚警方任务繁重与警力紧缺矛盾日益凸显，作为地一级全国知名热带滨海旅游城市，截至目前全局在编民警仅有1039人，面对日益复杂的社会治安形势和繁重的安全保卫任务，全市公安警力捉襟见肘。 　　在短时间内无法增加公安专项编制的情况下，为突破警力不足瓶颈，在三亚市委、市政府和省公安厅的大力支持下，三亚市公安局在推行现代警务机制的同时，在人事制度上改革创新，积极学习借鉴外省市兄弟单位的成功经验和做法，稳妥地推动公安雇员招聘工作。 　　在2010年12月首次招聘了83名公安雇员成功做法基础上，三亚警方进一步深化雇员制度改革，再次向社会公开招聘了146名公安雇员。 　　三亚市公安局有关负责人告诉记者，公安雇员，就是通过政府“出资购买服务”的方式，根据公安工作实际，由文职雇员从事非执法类的技术保障、辅助管理、行政事务类的工作。接下来，随着文职雇员走上工作岗位，相应警力将置换充实到基层一线执法岗位，这项制度既优化了警力资源配置，缓解了警力紧缺的矛盾，又提高了非执法工作岗位的专业水平。