本报三亚2月28日电 （记者王红卫 见习记者孙显炬 通讯员张映忠 耿加峰）“三亚市人民检察院的检察建议，既为公司正常经营提供了良好的制度保障，又维护了公司员工合法权益。”今天，三亚某假日酒店负责人对记者说。 　　据悉，今年初，申诉人李某某向三亚市城郊人民法院提起诉讼称：他在任三亚某假日酒店餐厅经理期间，大部分法定节假日加班工作，其所在单位未能按照劳动法的规定支付报酬。 　　经审理，法院认为：李某某不能提供所在单位安排加班的书面证明，故驳回其诉讼请求。 　　但李某某不服法院判决结果，因此到三亚市人民检察院民行处进行申诉。 　　经办案人审查后，认同法院观点。此时，按照法律程序，这个案件已经办结，但双方的矛盾纠纷却没有得到化解，极有可能导致一系列连锁反应，影响酒店正常经营。 　　为此，三亚市人民检察院民行处从化解矛盾的角度出发，在全面掌握案件事实情节的基础上，作好当事人的释法说理工作，并对其进行情绪疏导，督促双方调解结案。最后，用人单位给予李某某5000元补偿，双方达成和解。 　　同时，该院及时向该酒店发出了检察建议，建议该酒店进一步完善职工休息、休假、加班等方面的规章制度，使酒店劳务制度更加合情、合理、合法，依法维护劳动者的合法权益。