纯洁性是先进性的内在要求和具体表现，没有纯洁性何谈先进性？组工干部是掌握和行使选人用人权的干部队伍，只有具有纯洁性，才会有正确贯彻党的干部路线方针政策的执行力，才会有推进组织工作科学化的创造力，才会有在党员干部人才和人民群众中的凝聚力，才会有敢于同选人用人不正之风作斗争的战斗力，因此说，保持和发展组工干部队伍的纯洁性，显得特别重要十分必要。 　　对党无限忠诚、对事业极端负责，以保持思想上的纯洁性。追求国家富强、民族复兴、人民幸福，是中国共产党人的神圣职责。对党忠诚就要在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党；就要坚信马克思主义和共产主义，坚信中国特色社会主义理论、道路和制度，坚信党的性质、宗旨和领导；就要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做党的十一届三中全会以来路线方针政策的坚定维护者和坚决执行者；就要加强党性修养，正确对待和解决是与非、公与私、真与假、实与虚的问题，克服和防止各种非马克思主义思潮的影响。对党忠诚要具体体现在对党的事业的极端负责上，坚持组织路线为政治路线服务，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和正确导向，坚持民主公开竞争择优的方法路径，以饱满的热情、昂扬的斗志、优异的业绩，不断开拓我省组织工作的新局面。 　　坚持选贤任能、坚持五湖四海，以保持组织上的纯洁性。打铁还须自身硬，要高度重视组工干部队伍的“入口关”，注重考察干部的思想政治素质、道德品行和群众口碑，改善队伍的来源、经历和年龄结构，好中选优、从优配备，纯洁组工队伍的源头。古人说，“一流之人乃识一流之善”，提高组工队伍素质，关键要抓好党性建设和能力建设，创建学习型队伍、创新型团队，提高他们的思想修养高度、政策把握能力和选人用人水平。在组织部门继续带头深化干部人事制度改革，推动干部能上能下、能进能出、治懒治庸，形成组工队伍外有压力、内有动力、比学赶超、创先争优的生动局面。大胆使用优秀干部特别是优秀年轻干部，倡导事业留人、感情留人、适当的待遇留人，不断增强队伍活力，激发组工干部干事创业动力。 　　自觉服务人民、自觉廉洁从政，以保持作风上的纯洁性。为党和人民的事业选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，是组工干部工作的全部价值所在，是实现“让党满意、让人民满意”的根本要求。纯洁组工队伍作风，要把为民、务实、清廉的要求贯穿于组织部门全部工作实践，落实到坚持原则、公道正派、清正廉洁、严守法纪上。组工干部要带头弘扬清风正气，坚决抵制选人用人上的关系风、说情风、跑要风。大兴读书学习之风、调研思考之风、求真务实之风、联系群众之风，深入基层一线“接地气”，深入人民群众“聚人气”，拜人民群众为师，努力增长政治智慧和实践本领。学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。 　　组工队伍纯洁性重在保持和发展，贵在坚持不懈地讲党性、重品行、作表率。要通过带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养、增强政治坚定性和公道正派自觉性上有新提高；在服务科学发展，服务基层、服务党员干部人才和人民群众，加强组织工作主动性实效性上有新进步；在深化干部人事制度改革，破解组织工作重点难点，提高选人用人公信度上有新成效；在密切与群众深厚感情，提升组织部门凝聚力战斗力创造力和亲和力上有新变化，为党的事业发展不断作出新的更大贡献。