本报五指山3月22日电（记者邵长春 通讯员王程东 见习记者符王润）近年来，五指山市积极探索大学生村官培养模式，采取“三项措施”搭建平台促进大学生村官健康成长。 　　一是采取跟班学习。通过分批选派大学生村官到乡镇机关跟班学习，乡镇干部帮带，累计跟班学习38人次。二是派出去考察学习。各乡镇积极组织本乡镇大学生村官到北京、浙江、云南等地考察学习，回来后传授经验和做法，收到良好的效果。三是短期交流锻炼。根据抓落实工作需要，选派到偏远村组锻炼，如冲山镇把大学生村官分批安排到地处偏辟、交通不便的报龙、南定村抓茅草房改造等工作，与农户同吃、同住、同劳动，得到了乡镇领导的肯定和群众的好评。 　　市委组织部还通过下基层调研、走访等形式，了解大学生村官思想、工作等情况，并就存在的问题向乡镇提出整改意见。乡镇党委采取下村个别访谈、集中座谈等方式，对大学生村官谈心谈话，调动工作的积极性。据了解，2008年第一批自主招录的14名大学生村官经考核合格，全部转为乡镇事业编制人员。2009年第一批省招2名人员考核合格转为乡镇公务员。2011年乡镇换届中，有3人大学生村官提拔进入乡镇领导班子。