开栏的话： 　　抓作风，就是抓发展。一场整治干部队伍“庸懒散贪”问题、优化发展环境的活动，正在全省范围内展开。本报今起推出“向‘庸懒散贪’宣战”专栏，报道各地各部门在整治“庸懒散贪”问题中的经验做法，对干部作风的不良现象进行曝光，为打好这场整治干部作风的攻坚战、实现海南绿色崛起营造良好的舆论氛围。 　　集中整治“庸懒散贪”问题专项工作正在全省范围内展开，今天上午，省直机关工委召开全体党员干部大会，第一时间传达学习全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议精神，明确提出，省直机关和全体机关干部要把集中整治专项工作与建设学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关紧密结合起来，在整治“庸懒散贪”问题专项工作中走在前、作表率。 　　找准问题，从严整治机关作风 　　2010年底，中央第四地方巡视组对我省进行巡视回访，在巡视反馈意见中，指出“机关服务意识不强，行政能力、服务效能不高，对转办的人大代表、政协委员的提案建议，长时间不回复，不思进取，作风懒散疲沓”等问题。 　　针对这些问题，从去年8月份开始，省直机关工委以增强机关干部服务意识、提高机关办事效率和工作质量为内容，以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、机关风气正”为目标，开展作风专项整治活动。 　　“通过自己查、领导点、组织评三个程序，深入查找党员干部中服务意识不强，行政能力、服务效能不高，不思进取、作风懒散疲沓，为政不廉等问题。”省直机关工委相关负责人表示，通过网上政务公开栏、申诉专线电话，广泛接纳、收集群众意见，倾听群众呼声，共查出“不思进取，作风懒散疲沓”的问题305条，“行政能力、服务效能不高”的问题343条、“服务意识不强”的问题291条，“为政不廉”的问题217条。 　　与此同时，省直机关工委还开展“万人评议省直机关”活动，向全省18个市县、104个省直机关单位和4个相关单位发放评议表10910份，并进行评议。 　　强化服务，集中整治走在前列 　　“服务，是机关工作的本质要求，省直机关每个单位、每个窗口、每个党员干部，都是发展环境的一部分。服务态度好、服务能力强、服务效率高，群众就会满意、发展环境就会优化。”省直机关工委专职副书记王高海认为，通过集中整治专项工作，努力打造一支勤政为民的机关党员干部队伍，为国际旅游岛建设提供一流服务。 　　省政务服务中心人事教育处处长马万荣认为，“集中整治专项工作抓住了机关和窗口单位作风建设的关键问题。省政务中心作为窗口单位，代表着省委、省政府的形象，必须从自身做起、从细节抓起，以更高的标准、更好的服务为企业和群众服务。” 　　为达到“服务明显主动，工作责任心明显增强”的目标，省直机关工委要求，省直各机关党委要加强组织领导，确保组织到位、人员到位、思想到位、工作到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 　　省直机关工委强调，在整治“庸懒散贪”问题中，省直机关和全体机关干部要在提高认识、增强本领上走在前、作表率；在强化服务意识、提高服务效能上走在前、作表率；在解放思想、开拓创新上走在前、作表率；在密切联系群众，促进社会和谐上走在前、作表率；在廉洁勤政、保持纯洁上走在前、作表率。 　　廉洁勤政，努力建设“五型机关” 　　廉洁勤政，是党员干部的立身之本，是党的形象和生命。“经济社会越发展，党员干部，特别是各级领导干部面临的诱惑就越多，就越要保持廉洁从政，努力化解‘消极腐败的危险’。”王高海说。 　　王高海表示，集中整治专项工作要与“五型机关”建设相结合，尤其是要通过集中整治专项工作和廉洁型机关建设，进一步建立健全机关纪检机构、强化反腐倡廉制度建设，努力打造一支风清气正的干部队伍。成立省直机关集中整治专项工作领导机构，充分发挥省直机关工委在机关党的建设中的主导作用和党建联系协作组的组织协调作用，确保各项工作落到实处。 　　据了解，省直机关还将把集中整治专项工作纳入党建目标管理考核体系，加大分值设置比重，直接与各单位的年度党建工作考核挂钩。设立督察组，通过明察暗访、不定时抽查等多种形式，对省直机关集中整治专项工作进行督促检查。还将充分发挥省直机关党委的组织协调和党支部的战斗堡垒作用，以及各级领导干部、党支部书记的模范带头作用，教育、动员、引导机关党员干部全员参与集中整治专项工作，在省直机关形成抓作风、树形象、促发展的强大合力。  　　（本报海口6月6日讯）