万泉河畔，一座座生态数字化营区鸟语花香；五指山下，后勤保障信息化网络触角直抵班排；天涯海角，远程医疗支援系统实现全天候应急保障…… 　　省军区司令员谭本宏告诉记者：“经过近两年探索，省军区成建制、成系统整体推进全面建设现代后勤取得了明显成效。” 　　海南岛与内陆虽相隔一道海峡，但省军区全面建设现代后勤的“种子”，却率先落地生根，并结出累累硕果。  　　赞叹之余，人们不禁会问：省军区究竟靠什么让现代后勤建设走到了全军前列？“八一”建军节前，记者走进琼岛座座军营，进行了深入探访。 　　信息化为基础，探索后勤保障一体化新模式 　　省军区地理位置特殊，担负着驻岛三军联勤保障任务，具有省军区后勤、集团军后勤和联勤分部“三位一体”特点。省军区政委刘新指出，追赶“转变”潮头，我们必须要有“更新、更勇敢的头脑”，打破思想观念上的枷锁。为此，在全面建设现代后勤试点工作中，省军区借助海南区位优势，积极探索“信息主导、实战牵引、军民融合、科学管理”相结合的后勤保障方法和路子。 　　记者在某炮兵团采访，发现连队洗漱间内，一排排摆放整齐的漱口杯上，标记的不再是官兵个人名字，而是一组组由数字组成的代码。  　　二连战士王新起对应的数字代码是21013。不仅是漱口杯，他睡觉的床铺、训练的钢盔、挂衣服的柜子等物资都贴着这组数字代码。  　　“这是我在连队的‘身份证号’。”王新起对记者解释，如果调动或退伍，这组数字代码就会自动成为接替他的战士的编码。 　　在省军区部队，每名官兵如今都有相应的数字代码。为将官兵们衣食住行等纳入信息化环境中，省军区利用二维条码、远程传输等技术，将海量信息浓缩为一枚枚“数字芯片”，建成后勤指挥信息中心。 　　以后勤信息化建设为基础，省军区不断探索后勤保障一体化新模式。 　　今年以来，省军区某汽车连加油站官兵感觉异常忙碌。　　　　（下转A5版）     　　（上接A1版）自从实行全岛军车加油“一卡通”后，他们不仅要负责保障省军区所属部队，还要担负其他驻岛军兵种单位军车的油料供应。  　　同样变得更加忙碌的，还有425医院的医护人员。自从实行卫勤联保联训机制后，他们既要履行日常医疗任务，又要抽调骨干力量参加陆海联合卫勤保障。从赴西沙执勤到亚丁湾护航，到处都有他们的身影。  　　省军区跳出“单一保障”的做法，积极开展三军后勤联合训练研究，完善了30多种联勤保障方案。 　　在采访中，省军区联勤保障的新景象，使记者大开眼界：某航空兵训练基地急需一批油料，离基地不远的陆军某部及时提供支援，借助信息网络保障平台，不到3个小时训练基地的机械设备便充足了燃料，而过去该单位到省军区油料仓库领取油料至少需一天时间；海军某部战士小杨得了一种全身奇痒的怪病，多方治疗不见好转，425医院及时进行远程会诊，病因很快确定…… 　　省军区后勤部政委黄艳林对记者说，全面建设现代后勤，就是要实现保障体制一体化，打破自成体系、条块分割的格局，将地方与军队的力量统筹运用。 　　内“融”军种，外“联”地方。随着海南国际旅游岛建设启动，省军区深化军民融合战略，强力推动省军区部队现代后勤建设与地方经济建设双向对接、同步推进。  　　近年来，我省物流业发展势头良好，纷纷建起物流园区、物流基地。省军区依托这一资源优势，将国防动员与现代物流“链接”，数个国防物资储备基地、应急物流动员中心应运而生，动员储备产品涵盖医疗、机械、食品等80多个领域。 　　生态营区，现代后勤理念扎根军营 　　与三亚湾隔6公里海域相望，便是面积不到1平方公里的东瑁洲岛。岛上驻扎着三亚警备区东瑁洲海防连，连队艰苦创业，将昔日的“荒岛”变成了如今的“生态花园”。 　　东瑁洲海防连炊事班班长彭贵介绍说，雨水收集系统，是去年落户该岛的新工程。年蓄水量480立方米的它，有效解决了连队1000多棵植物、10余亩蔬菜地的“喝水”问题。 　　太阳能风能路灯，也是近年来投入使用的。有了它，巡逻官兵摆脱了黑灯瞎火走夜路被蛇咬的危险。 　　曾经服务一茬茬东岛兵的电工房，如今也快“下岗”了。即将建成使用的光伏电站，可以满足官兵24小时用电需求，让战士们告别“白天兵看兵，晚上看星星”的用电难问题。 　　“还有生态猪圈、瓜果长廊、自助餐厅……”彭贵乐呵呵地说：“自从岛上开展现代后勤试点工程以来，官兵的生活水平有了很大提高，再也不为水、电问题犯愁了。” 　　省军区副司令员高扬指出，全面建设现代后勤必须趁势而上，闯出一条既有自身特色、又具有普遍指导意义的后勤保障新路。近两年来，省军区将现代后勤建设文化主动融入海南国际旅游岛建设，节约资源，建设生态营区，绿色开放之岛与文明和谐军营齐头并进。 　　走进某部营区，一排排“头戴”红色树脂瓦、“身披”中空双层蓝色玻璃的节能营房在阳光下显得格外引人注目。谁也不曾想到，这些都是旧房改造而来的新景观。建设现代后勤，省军区坚持能利用的尽量不拆，能改造的尽量不新建，对营房进行扩、改、修，增强营房保障效能。 　　“采用合成树脂瓦材、有机硅防水材料等新型节能产品和墙体保温、屋面节能等新工艺，通过旧房改造，营房价值得到充分利用。”省军区基建营房处处长夏建忠说。 　　走进某炮兵团营区,三个硕大无比的天蓝色圆柱形大罐子格外引人注目。该团团长黄文忠介绍说:“这是团里新建的‘沼气生物能源站’，这些罐子就是沼气生产存储装置。该站可日产沼气200多立方米，完全能够满足全团炊事燃料需求，沼渣、沼液等副产品还可用来养鱼种菜，每年可节约经费28万多元。” 　　在节能环保新理念影响下，勤俭节约、艰苦朴素这些老传统，成为官兵热捧的新时尚。太阳能热水器一般只装有一根热水管，而在某团四连，记者却看到连队的太阳能热水器有两根热水管。原来，这是该连战士李坤华的得意之作，他将太阳能热水器和连队开水机直接相连，白天闲置的热能可用来烧开水。指导员肖高军自豪地告诉记者：“你可别小看这项小改进，它可以让连队每年节电2500多度哩！” 　　借力社会，用活保障资源 　　连锁超市内，日用品琳琅满目，军官餐厅每天有30多种菜肴。谁家的水龙头坏了，只需给物业管理公司打个电话，很快就会有人来修。社会化保障，如今已在省军区驻城市部队公寓区和住宅小区悄然兴起。 　　“过去部队维修工少，类似家中修理水龙头这种小事，说不定要等上好几天呢，有时只好自己花钱请地方的人来修了。”三亚警备区住宅区一名家属说出了大家的共同感受，“现在不同了，有专门的物业公司、专业的维修人员，随叫随到，只要几分钟就搞掂了。” 　　虽然只不过是换个灯管、玻璃等小事，可它冲击了“自家自管”的传统后勤保障观念，对更好地适应社会经济的发展，带来了一些新思路…… 　　推行社会化保障会涉及有关政策，省委先后两次召开议军会议，研究制定了《关于支持驻琼部队后勤保障社会化改革的意见》、《海南省驻军保障社会化改革税收优惠规定》等6项地方性法规，为部队社会化保障改革提供了政策支持。 　　187医院过去曾雇用20名临时工负责营院绿化和环境保洁工作，每年的资金投入多达几十万元。由于临时工不懂专业知识，不是花病就是草死，营院环境一直不太令人满意。推行社会化保障，医院果断撤销了20人的绿化班和卫生班，将营院内绿化美化、卫生保洁任务全部承租给一家地方保洁公司，并以合同的形式明确了双方的责任和权力。几个月的实践证明，这种承租式的管理形式带来了可观的效益，一年可节约经费8万元。 　　记者在省军区后勤部基建营房处一份调查报告中看到这样一组数据：地方物业公司进驻营区后，仅运行半年时间，试点单位经费支出，与往年同期相比下降60%；14个营房维修机构被撤销，社会用工减少98人，用兵减少32人。 　　省军区后勤部部长赵施恩告诉记者：“现行很多保障方式，已经不适应飞速发展的今天，必须把自己没时间办、办不了、办不好的事交给社会去办，这是大势所趋。” 　　某海防团与驻地东方市人民医院正式签订医疗协议，让驻防偏远的官兵们享受到社会化保障带来的实惠。某部上士盛伟对此深有感触：过去一旦遇到急难病症都要跑到200多公里外的187医院治疗。现在医院就在家门口，只有20多分钟路程，看病非常方便，医疗费用由团里每个季度与医院结算一次。 　　据了解，今年年底前，省军区部队中距离团以上卫生机构200公里、后送超过3个小时的营连单位，都将与驻地医院实行合同医疗，小散远单位医疗保障难就此成为历史。 　　（本报海口 7月31日讯）