的确，并非所有的“错位”都是坏事，文化产业的“错位”，可以在保护和传承乡土文化的基础上，实现人无我有；城市规划的“错位”，可以调整业态结构、减少重复建设，避免千城一面；人力管理的“错位”，可以把更合适的人放到更合适的地方，达到人尽其能。

　　遗憾的是，由于图一己之利、一时之便，遭坊间诟病的“错位”并不鲜见，而且形式五花八门。远的有湖北襄阳环卫工人劝阻他人勿乱丢垃圾遭殴打，近的有海口个别跳广场舞者为了“安全”用绳子拦住人行道甚至非机动车道；旧闻有河南小伙孙中界，好心搭载一名陌生人，遭遇上海有关部门的“钓鱼执法”，新闻有重庆市北碚区区委书记雷政富，嘴上反腐、行为荒唐的“错位”。

　　这些“错位”，既有个人行为，也有部门行为；既有单一案例，也有系列事件。但其结果，却都紊乱了部门、单位、个人应有的责、权、利关系，使三者失去互信、相互提防，让三者利益受损、形象受伤，既容易制造隔阂，不利于促进社会的公平正义，也容易激发矛盾，影响和谐稳定环境的构建。

　　如何让这些“错位”归位？依笔者看，无论是展开舆论宣传，还是建立长效监管机制，首要工作仍然是定位。于公仆而言，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”便是基本定位；于百姓而言，“爱国、敬业、诚信、友善”也是基本要求。定好了位，不缺位、不越位，自然就不会乱“错位”。