《办法》规定，各学校领导及学科教师在交流期间，人事关系和工资不变，绩效工资和福利待遇由派出学校根据接收学校提供的考核情况发放，交流工作结束后，返回原学校工作。交流人员每月由派出学校报销4次两校间往返的交通费。交流教师满1年后经考核为称职及称职以上的：城区学校教师交流到7个镇农村学校的每年奖励3000元；7个镇教师跨镇交流的每年奖励2000元；农村学校教师到城区学校跟班学习的每年奖励3000元。

　　海口市琼山区教育局相关负责人表示，鼓励教师交流，将有利于优化学科教师队伍结构，均衡配置教师资源，从而提升整体教育教学质量，促进教育公平、健康、快速发展。

　　（李佳飞）