据报告，从年龄层次来看，企业对年龄无要求的需求人数占51.04%，超过需求人数的半数。在企业指定的招工年龄阶段内，16-24岁的需求比重最大，25-34岁的需求比重最小，而求人倍率反映的是另外一种情况，除对年龄无要求的企业外，16-24岁的求人倍率最小，35-44岁的求人倍率最大，达到2.54，说明35-44岁区间的求职者相对其他年龄阶段较好找工作，1个人可以有将近3个职位可以选择，也反映本季度企业对有一定工作经验的求职者需求较大。

　　报告称，第一季度，进入市场求职的劳动力16至24岁有50579人次，求职比重占52.97%。25岁至34岁求职人数有39836人次，求职比重占41.72%，而35岁至44岁求职人数4174，求职比重4.37%。