花最少的肥、水实现最佳的收益。”

　　“管理人才也是不可少的，实际上，我们是通过两条线进行管理。让科研人员专心从事科研时，也让管理人员安心于管理，提高工作质量。各自有晋升渠道。”唐冰说，一方面打破“官本位”思想，一方面也提高管理效率。

　　今年，热科院有近100名“双肩挑”（既负责管理又从事科研）干部均按照规定将手中科研项目转移给其他科研人员，安心从事管理工作。