《办法》规定了责任追究的方式，即：负主体责任的领导班子和负监督责任的领导班子具有需追责的有关情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

　　负主体责任的领导班子主要负责人及其他成员和负监督责任的领导班子主要负责人及其他成员具有需追责的有关情形，依情节轻重分别给予批评教育、通报批评、责令作出检查、诫勉谈话或者调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分。

　　《办法》强调，对发生的问题进行掩盖、袒护甚至销毁证据、搞攻守同盟、对抗组织审查，或者推卸、转嫁责任的；问题发生后不及时采取有效措施处置，导致危害后果不良影响扩大的，将从重或者加重追究责任。