2016年是“十三五”的开局之年，今年，三亚将继续扩大就业，计划新增就业岗位1.5万个，农村富余劳动力转移就业5000人，继续保持城镇登记失业率控制在3%以内，以及确保实现从业人员“五险”参保率保持在98%以上、城乡居民基本医疗保险参保率保持在99%以上的目标。

　　此外，为构建和谐劳动关系，三亚市人力资源和社会保障局落实多项政策办法，预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，包括在建筑工地实行劳务人员实名制管理，建立农民工工资专用账户等。目前，三亚全市98%的建设项目已经实行劳务人员实名制管理。今年，三亚将继续推行解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制，确保维护劳动者的合法权益。