据了解，省地税局是省以下垂直管理的单位，省局下辖26个下属单位，管理4200名干部职工，干部工作点多、面广、线长，管理难度大，易出现风险点。为了进一步规范各下属单位干部选任工作，在省委组织部的指导下，该局委托软件开发公司开发了科级纪实监督系统，并于2016年4月中旬在全省地税系统范围内上线开通运行。

　　省地税局科级纪实监督系统严格按照《干部任用条例》及相关制度，设置了基本信息、任职资格等12个填报模块、102条硬杠、282个填报项目，涵盖了干部选拔任用的资格条件、程序、规定和纪律要求，实现了干部选任工作全程纪实，建立起了动态的电子档案，同时将清理超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告抽查核实等工作要求融入到系统当中，体现了对干部严管严治的新要求。系统应用后，包括21个市县区地税局和5个直属稽查局在内，使用单位将达到26个。

　　按照省地税局的要求，各市县区地税局、各直属稽查局必须严格落实纪实监督系统专网管理、专机操作、专人负责的要求，提拔副科级以上干部，必须通过该系统向省地税局组织人事部门上报。同时，省局通过定期巡查和不定期抽查各下属单位系统使用情况和选人用人情况等方式，实现实时监控，对发现的问题及时喊停纠偏，严肃查处违反干部任用相关规定的选人用人行为，并追究相关责任人的责任。

　　省委组织部相关负责人说，省地税局在省直单位率先应用科级纪实监督系统，为省直单位树立了一个好的榜样，希望更多单位应用纪实监督系统，严格规范干部选任工作。