推进行政问责，必须要大力建构行政问责的长效机制。这主要包括：第一，要深入推进政府信息公开，建构严密的信息监控网络，消除制约行政问责的信息不对称；第二，整合问责的力量，实现多元问责主体之间的无缝对接，推动各个问责机构之间的协作与联合，建立立体化的问责体系，并强化对问责者的问责；第三，健全行政问责的制度体系，增强问责机构的独立性，坚决惩治对问责者的打击或报复等。

　　同样，也要注意从多方面提升行政问责的制度效力。首先，以制度建设为基础，坚持问责的“零容忍原则”，对需要问责的都要依法进行问责；其次，加大惩戒的力度，提高不负责任行为的成本和代价；再次，提高透明度，将问责的事由、程序和结果等都公开化，用问责来警戒和教育他人；最后，健全被问责官员复出的制度，防止被问责官员的随意复出。