奉献精神还有必要坚持吗？

　　在物质生产日益丰富、价值观日益多元，人们的法律意识和权利意识日益增强，个人主义、自由主义和享乐主义盛行的当下，有人发出了这样的疑问。在回答这样的疑问之前，我们先来体验一种变化。

　　身居海口，近两年来笔者时时感慨于海口变化之大：大街小巷整洁美观了，电动车规范有序了，占道经营、小广告等乱象不见了……海口，越来越展现出其一省首善之城的应有风采。然而，这样的变化又不止仅在海口发生。放眼全省，在三亚，在琼海，在儋州、在乐东……处处有充满活力、朝气蓬勃的变化在悄然发生。

　　这一切可感可触可喜的变化来自哪里？搞清楚了这个问题，上面的疑问可能我们也就有了答案。

　　外在的变化往往源于强劲的精神内核。

　　近年来，我们越来越多看到的是，广大党员干部夙夜在公、拼搏奉献的工作状态和不计得失、忘我奉献的工作劲头。海口市众多党员干部“5+2”“白+黑”地辛勤工作，三亚众多党员干部不遗余力地拼搏实干，乐东众多党员真情投入地实干担当……正是靠着这种劲头和状态，海口“双创”、三亚“双修”“双城”、琼海田园城市建设、乐东基层党组织建设等各项工作开展得如火如荼，投资项目“百日大会战”在短短一百天取得丰硕成果，西环高铁提前通车，博鳌机场建设加快……正是靠着这种状态和劲头，“海南速度”不断刷新，“海南精神”日益彰显，“海南形象”日益饱满。

　　一份付出一份收获，一份奉献一份改变，这是人所共知的道理。如果没有全省众多党员干部的无私奉献、实干担当，我们不可能取得这么多的发展成就，全省各地也不可能发生这么大的喜人变化。说到这里，对于上述两个疑问，答案也就呼之欲出了。

　　可是，时下却有一些人甚至包括一些党员干部，对身边的变化视而不见，对全省的发展趋势视而不见，对摆在面前的发展任务视而不见，只看见自己的辛苦，只看到个人利益，只看到小家的安逸，总是抱怨说经常加班加点工作，家庭生活受影响了，个人权益一点都没有了。这种抱怨说白了，就是不愿意无私奉献，不愿意担起一名共产党员的责任和担当。

　　眼下，全省上下正在冲刺“十三五”，正在决战决胜全面小康，正在奋力建设国际旅游岛，众多的发展任务，像大山一样压在我们的肩膀上，等不得、慢不得、拖不得，如果全省广大党员干部不拿出一股奉献担当的狠劲，不舍得花时间、下力气，事事图回报、处处计得失，那么，这难关又如何才能攻克，老百姓的幸福感、获得感又从何而来？

　　古语有云，任其职，尽其责，在其位，谋其政。作为公务人员特别是党员干部，既然负有领导、组织、推进发展的重任，那就要扛起这份担当，主动作为，即使为此夙兴夜寐、不计得失，那也是题中应有之义。习近平总书记说过，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”，说的就是党员干部要走出“舒服地带”，常急百姓所急，常忧百姓所忧。所以，如果党员干部多作为一点，多辛苦一点，多奉献一点，那也是责任所在、义务所在。而只有做到如此，我们才能不愧对为人民服务宗旨，不愧对“公仆”称号。

　　当然，提倡党员干部弘扬奉献精神担当实干，不是一味地要求党员干部不断地加班加点工作，不断地提高工作强度，直到最后身体崩溃。这种以身体健康为代价的奉献，绝不是我们想要的奉献。人的精神、精力毕竟有限，那种无节奏、无节制、无休止的加班，其实是最不科学、最没有效率的。这样的加班可能会“欲速则不达”，最后反而会影响工作任务的完成。我们推进工作，就要找准工作需要与个人权益之间的平衡点，统筹安排工作，合理利用人力，既保证工作的快速推进，又能维护好个人的权益。这样，才能让人人愉快地工作，保证工作的高效率，从而也有利于工作任务的完成。

　　苏联作家高尔基说过，人生的价值在于奉献而不在索取。平凡的人生，总会因无私奉献而愈显伟大。作为公职人员的公务员群体，以及广大党员干部，要以身作则，在奉献中凸显人生价值，在奉献中扛起责任担当。正如习总书记所说的，要以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。我们坚信，随着奉献精神在越来越多的党员干部心中扎根，全省上下一定会凝聚起干事创业的磅礴动力，海南的发展定会扶摇直上，“三大目标”“三大愿景”也定会如期实现。