■ 阿成

　　新赛季中超首战是一场沉闷的平局，但再度让“U23新政”成为热词和热议话题。所谓“U23新政”，是中国足协今年出台的、针对本赛季中超、中甲联赛的一项新规定，大意是：一支球队的赛季报名名单，U23球员不得少于4人；一场比赛的18人大名单，U23球员不得少于2人，而且至少有1名球员首发。

　　今年1月份新政出台时，就引起一场议论。人们很容易发现规则中有漏洞，比如有人说：“上场1分钟就换下。”所谓上有政策、下有对策。这种事情果然在新赛季首战就发生了，辽宁队第16分钟换下U23球员。还好不是1分钟就换，有人调侃：“已经很给足协面子了。”

　　讽刺的是，想钻规则漏洞占便宜的辽足反倒吃了亏，由于过早用完换人名额，后来守门员被罚下时只能用场上队员客串门将。央视名嘴贺炜直言：“U23新政蝴蝶效应进一步延伸。”看来，U23新政不仅强行给球队安上一块短板，影响比赛质量；还递上一把双刃剑，球队如果过早换下U23球员，等于舍弃一个换人名额。

　　U23新政的“蝴蝶效应”不仅仅在这场比赛里延伸，蝴蝶这才开始扇动翅膀而已，更多更大的效应还在后边。如果往后早早换下U23球员的事情多次发生，被频频打脸的足协脸面往哪搁。出台新规强行规定U23球员的最少上场时间，受伤了怎么办，也不能换下吗？必须U23换U23，如果U23都伤停了呢？俱乐部还有“诈伤”的招数，难道足协还得成立专门的验伤机构，来检验U23球员是否真伤？……一场场闹剧恐怕会随后而至。

　　足协出台U23新政，是为了让各支球队重视对年轻球员的培养，初衷和愿望是美好的。但像以往出台的多项规定一样，缺乏细致周密的调查研究和严谨的政策制定，也没有对中超球员状况做大数据分析。简单鲁莽的“一刀切”，“初始条件”的偏差导致蝴蝶效应发生。

　　中超号称职业联赛，也算走上市场了，那就得按市场规律和足球规律办事，过多的行政干预往往适得其反。欧美联赛以及近邻的韩日联赛，都有不少U23球员，人家并没有硬性规定，那是因为真的有大批高水平的年轻球员。环顾世界足坛，20出头就成名成星并不新鲜。中国足球人才匮乏，足协就该扎扎实实抓青训，而不是把水平不够的U23球员强行推上中超联赛拔苗助长，这也是急功近利的表现。