夯实支部抓党建，配强配齐支委班子，开展支部工作督查3次，设立党员示范岗，创建服务区和道班驿站党员责任区，与扶贫村、股权投资企业支部结对共建。

　　狠抓教育管理，形成每周学习制度，构建海南交控微信群、“手机党校”的“送学、促学”教育平台，深入开展党的十九大精神、省第七次党代会精神学习培训。

　　坚持正确的选人用人导向，引进人才11人，按照“人岗相适”原则，调整工作岗位3人；注重培养锻炼人才，外派挂职2人。

　　下一步，我们将在加强领导上下功夫，促使党建工作实现由点及面的“质量齐升”；在补齐短板上下功夫，推动公司抓党建促发展上台阶；在创新特色上下功夫，努力打造党建促脱贫攻坚、党建引领交通旅游建设亮点工作的示范品牌；在从严管党上下功夫，着力培养打造职工群众认可的、先锋模范作用突出的好干部。