完善先进性纯洁性机制、激励保障机制、教育培训机制，撤换、问责村组干部280多名，着力整治党员老年化、家族化；实施教育医疗人才定向招聘、万名中专生培养等人才措施，落实村干部“补贴月发放、绩效季考评”等措施。

　　实施“一基双化”工程、“全覆盖”工程、软弱涣散整顿工程。共设立7个党组，撤并10个党组织，成立13个，共开展党建活动7600多场次；采取“党支部+合作社”“党支部+公司”等方式，完成20个软弱涣散党组织整顿。

　　坚持“尽锐出战”，新增调整驻村干部50多名，坚持“史上最严”问责处理干部120多人，坚持“党建引领”发展集体产业100多个；实行组织共建、队伍共抓、资源共享，组织130多家单位开展“百局联百村”等送物资、送资金、送技术活动。结合“勇当先锋、做好表率”专题活动，示范带动学习研讨640多次。

　　下一步，东方将在落实党建工作责任制上下功夫，定期研究部署、强化常态巡查、强化约谈问责；在党组织规范化建设上下功夫，实施党组织规范化建设年活动，积极创建基层党建示范点，统筹推进各领域党建工作；在提升党员队伍先进性上下功夫，强化党员教育、严格党员队伍管理，规范人才资源开发；在发挥党建示范引领上下功夫，坚持抓党建促脱贫攻坚，坚持抓党建促社会治理创新。